海南省国资委:有效破解制约国资国企改革发展瓶颈

自1997年以来,SASAC一直坚持主题教育与国有企业改革发展相结合。

有效破解了制约国有企业改革发展的瓶颈

■海南日报记者邵长春

“不要忘记你的首创精神,牢记使命”主题教育已经开展,SASAC省委第一次在全省范围内研究部署了国有企业系统的主题教育工作,坚持规定行动与可选行动同步推进,坚持主题教育与国有企业改革发展相结合。灵活运用“四项原则”(领导第一法、一线工作法、问题导向法、成果验证法)、学习、研究、检查和整改,有效破解制约国有企业改革发展的瓶颈

由于领导以上述速度带头,一线工作沉在教育的主题下,SASAC省委把集中理论研究、现场经验研究和研究性研究结合起来,坚持领导带头学会说话,坚持在全省国有资产体系下一盘棋。在上述比率下,它促进了企业、工厂、项目、建筑工地和风景名胜区的学习和教育。在互联网、简报会、专栏和经验上开展舆论宣传,全面理解和贯彻新时期习近平中国特色社会主义思想,形成“头雁效应”

SASAC抓住党支部书记的“关键少数”,每周向各企业党支部书记发出“不要忘记你的首创精神,牢记使命”的教育信息。它真正抓住了党支部书记的“关键少数”,发挥了书记的领导作用。他还组织党员干部到琼雅中共第一次代表大会旧址等地进行体验教育,开展入党誓词复习、回到红军道路等活动。

同时,SASAC省和省属企业领导,结合企业生产经营和改革发展,对矛盾最集中、困难最突出、问题最突出的企业和基层单位进行了现场调查和专项调查。他们推动解决了一些“更突出、更受群众强烈反映、能在专题教育中产生成果”的棘手问题,并将研究成果转化为解决问题的具体行动。

省内国有及国有企业是培育重大项目、重点项目和落实省委、省政府重要决策和安排的重要载体和抓手。他们肩负着成为当地经济建设主力军的使命。 自开展专题教育以来,SASAC省对省属企业进行了深入调查,并根据省属企业的具体经营情况,围绕重点项目和重点生产经营工作提出了详细的支持措施和具体工作要求。

省SASAC抽调精干的高级领导干部,成立了三个专门的导游小组,实施“点对点”现场服务,开展全方位导游。委员会的主要领导人也多次进入项目的前线,并向项目现场发送解决方案。

今年是全省扶贫工作的决定性一年。以专题教育为契机,全省国有资产系统村级帮扶干部勇于与村民一起生活和吃饭,致力于成为全省扶贫工作的先锋,确保全省国有资产系统扶贫工作在年底前完成。

面向问题的方法是从一个实例中得出推论,结果很难验证。

省SASAC还采取了专题教育与SASAC年度重点工作相结合的“两个责任”专项检查、重大财务检查、财产登记检查等整改任务,并逐一实施严格整改。它将发现问题与国有企业改革相协调,以促进改革的顺利进行。

为了全面分析国有企业存在的问题,切实做好《发现差距》一文,省SASAC主题教育领导小组办公室近日召集15家省级企业召开“不要忘记你的首创精神,牢记使命”主题教育座谈会,寻找问题,征求意见

如何有效摆脱制约企业改革发展的“更加突出、职工反馈更强、短时间内见效”等痛苦而棘手的问题,是检验国有企业专题教育效果的试金石 SASAC省对“5+1”招标进行了专项整治,重点是完善省属企业产权信息登记,修订SASAC省委、省政府规章,规范海南国有企业治理机制。

为确保专题教育工作的顺利实施,省SASAC以问题为导向,贴近国有资产监督管理工作实际,制定了省SASAC领导班子和党员领导干部整改名单,并及时报省委第五次导游小组备案。

SASAC省还专门制定了专题教育“5+1”专项整治计划。规划有明确的主体、责任单位、整改效果、推广时间节点和责任人。并控制整改清单,坚持“不同病不同方”,抓落实见成效

下一步,SASAC将进一步加强对省属企业的引导,切实履行国有企业的历史使命和责任,在党的建设的领导下促进发展,通过混合所有制改革、职业经理人市场化选拔、职工持股试点、完善激励约束机制等多种改革措施释放企业活力,使国有企业做强、优、做大。 (海口,7月24日,本报)

责任编辑:谢俊辉