安徽:企业可自评高级技师、高级工等职业资格等级

新华社合肥7月7日电(记者陈诺、江钢)记者近日从安徽省人民社会事务部获悉,安徽省出台了企业技术人员独立评估试点方案。今后,安徽省企业将能够对高级技师和工人的职业资格等级进行自我评估。

根据《安徽省企业技能人才自主评价试行办法》,独立评估的职业范围包括人力资源和社会保障部门《国家职业资格目录》年实施的技术人员职业(工种)、国家职业技能等级制度确定的《国家职业资格目录》以外的职业(工种)以及国家和安徽省制定和实施的特殊职业能力评估标准所涵盖的项目 国家考试专业按考试规定执行

企业开展技能型人才独立评价应具备以下条件:主营业务、关键领域技能含量高、员工技能较高、建立社会保险关系和劳动合同关系的技能型人才占建立“两种关系”员工总数的比例不得低于30% 在安徽省具有领先地位的大型企业,经人力资源和社会保障部门同意,可以接受行业内同类企业委托进行的独立评估。

据介绍,独立评估的职业资格等级一般包括初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。专业能力评估没有等级 评估内容侧重于职业能力评估和工作绩效评估。同时,对职业道德评价和理论知识考试进行了评价。职业能力评估、工作绩效评估、职业道德评估和理论知识考试均采用百分制,所有分数均达到60分为合格。

为保证独立评估的公平公正,根据试点方案,实施独立评估的企业的工艺资料和参与人员资料应及时整理归档,文件类别应统一编制,独立评估文件的保存期限不得少于3年。 各级人力资源和社会保障部门采取常规检查和定期考核、现场监督和随机抽查相结合的方式,对企业独立评价的全过程进行监督,加强评价质量的评价。