北京冬奥组委2019年面向社会招聘工作人员公告

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《北京2022年冬季奥运会和残奥会组委会2019年社会招聘人员公告》

北京2022年冬季奥运会和残奥会组织委员会(以下简称北京冬季奥运会组织委员会)是负责组织和协调2022年冬季奥运会和残奥会的筹备和组织的组织。

为一场精彩,非凡而杰出的奥林匹克运动会做准备,进一步发展选拔和聘用人才的愿景,广泛吸收各方力量参与准备工作,并加快对专业和国际人才队伍的培训,根据《北京冬奥组委招聘管理办法》,为社会招聘员工。有关事项公告如下:

首先,招聘职位

这是一个招聘职位,共有45个职位,共有51名工作人员。有关详细信息,请参阅《北京冬奥组委2019年面向社会招聘岗位说明书》或访问北京冬季奥林匹克委员会的官方网站(请参阅。

第二,注册条件

(1)遵守中华人民共和国的宪法和法律;

(2)愿意为北京2022年冬季奥运会和残奥会的成功做出贡献;

(3)具有全日制本科以上学历;

(4)具备申请职位所需的专业,工作能力和语言技能;

(5)适合工作要求的身体条件;

(6)遵守公开招聘回避制度的相关规定;

(7)申请职位所需的其他条件。

三,招聘过程

(1)在线注册和资格初步考试(10月9日至18日)

申请人可以在10月9日从10:00到10月18日登录14:00登录北京冬季奥运会组委会的官方网站(对于职位发布,每个人只能发表一个帖子。申请人提交的信息应真实且准确。任何犯有欺诈罪的人将在验证后被取消参赛资格。

北京冬季奥运会组委会将对申请者进行在线初步审查,并通过注册系统反馈初步审查意见。有资格参加笔试的人数和应征者的人数通常不少于6,336,601。如果该职位未达到要求的比例,则该职位将在笔试开始前被取消。如果该职位被取消,将允许注册人员向其他职位报告。

注册完成后,将在北京奥组委的官方网站上发布书面考试通知,以阐明书面考试的具体时间,地点和其他事项。请保持通讯畅通。申请人将在北京奥组委官方网站的招聘页面上打印入场券。

(2)考试评估(11月上旬至11月下旬)

1。笔试(11月上旬)。笔试主要测试公共知识,语言能力,冬季奥运会相关知识以及使用知识分析解决实际问题的能力。笔试成绩可以在北京冬季奥运会组委会的官方网站上找到。

2。采访(11月下旬)。根据笔试成绩从高到低的顺序,每个职位的确定比例为63,336,001(所有结果相同,均包括在内)。面试主要测试应聘者的素质能力与应聘职位的匹配能力,以及语言能力。根据笔试的比例和面试分数5:5计算出考试评估的综合分数。面试当天,应聘者必须提供相关的资格,资格和成绩原件。申请,我们将进行现场验证。面试结束后,您可以访问北京冬季奥林匹克委员会官方网站的招聘页面查看面试结果。

(3)文件审查(11月下旬)

对于要聘用的初步候选人,将按每个职位1 333 601的比例组织人事档案审查。重点检查人事档案注册中所涉及资格的合法性,真实性和完整性。不通过文件审查的,取消其资格,并根据职务的综合得分从高到低进行补充。合格的文件包含在体检医师的范围内。

(4)体检(12月中旬)

体检在指定的体检机构进行,每个职位由体检人员按照1336061的比例确定。对于未参加或未通过体检的人,根据考核评估的综合结果由高到低进行补充。

(5)就业(2020年1月)

综合测试评估结果,工作经验,工作匹配和文件审查以及其他因素决定了应聘者。北京冬季奥运会组委会将通过电话通知拟议人员。

第四,人才储备

北京冬季奥运会组委会已经建立了“人才储备区”,并继续向外界开放。通过招聘资格审查的人员将自动计入“人才储备”。愿意加入北京冬季奥运会组委会但不满足该招聘职位注册要求的人员,可以在招聘期间登录北京冬季奥运会组委会官方网站(申请加入“人才储备库”)在非招募期间,他们可以在北京冬季奥运会组委会官网招聘页面人才储备栏下载,填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱(),北京冬季奥运会组委会将根据需要选择以下内容整理工作,根据《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》。

V。招聘监督

招聘工作是公开,公正,公正的,并严格按照要求和程序进行。为了加强对招募工作的监督,北京冬季奥运会组委会纪律委员会将实行全面监督,并设立专门的监督举报电子邮件,并接受监督举报。

六,联系方式

地址:北京市石景山区石景山路68号,北京冬季奥林匹克委员会人力资源部

邮政编码:

北京冬季奥运会委员会官方网站:

问题查询电子邮件:

监督报告电子邮件:

附件:2019年北京冬季奥运会组委会进行社会招聘工作的描述

北京2022年冬季奥运会和残奥会组委会

2019年10月9日

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