事业单位改革,多省教师招考爆冷,这个职业还有前途吗?

我不知道你的父母在你毕业时是否跟你说过:“当老师好,假期多,工作稳定,吃皇家食物!”

这种现象并不少见。中国的所有父母都有这种“治愈”的想法。他们认为,当教师非常善于认识时,这就是“铁饭碗”。但为什么近年来教师经常招聘?

在今年4月的广西招生教师中,可以看出教师的职业不再相同。广西公开招募了近2万名中小学教师,但在注册的最后一天仍有近2000个工作岗位。不仅广西,而且安徽,浙江等地也有这样的情况。为什么?

为什么“铁饭碗”今天不热!

1.职位水平不变。

教师每年都要评估和评估他们的头衔。它仅用于促销和更好的处理,但层次结构下的编译并不容易。此外,近两年来公共机构的改革也对教师的建立产生了一定的影响。

2.工作内容保持不变

教师每天,每天都有各种教学计划,讲座记录,计划摘要,课件等,并乍一看生活。

另外,对教师的压力也很大。除了正常的教学工作外,很难纠正作业并准备课程。

3.工资没有变化。

在世界范围内,中国教师的收入很低。在许多领域,几十年来一直教学的教师每月只能拿三四千元工资。对于男教师来说,这种收入压力真的很大。它是。虽然据说每年都有必要改善教师的待遇,但每年的实施都没有改善。

4.以学生为祖先

如今,孩子们是家庭的宝藏,导致许多教师不敢管理学生。我担心学生不会幸福。学生的家长将去学校。如果出现问题,学生将首先向教师询问,甚至向教育局报告。

由于上述原因,可以看出为什么今年招聘的教师非常冷,优秀的人才更不愿意成为教师。