贱卖简历产业链:售价8毛起 一线城市比偏远地区贵

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百度招聘要求“爱小米文化”背后:销售简历,8毛的价格!

中国科技新闻

作者:肖鹏

近日,经过认证的用户“百度人力资源”发布了招聘信息,要求“爱小米文化”的消息引发了激烈的讨论。随后,百度正式回复称“该账户假装是百度人力资源部门,在第三方招聘网站上发布招聘信息”。

一是第三方招聘网站认证无效,审查存在严重漏洞;第二,恢复数据安全性令人担忧。

前段时间,智联招聘员工转售16万份简历的案例被激起,求职者辛苦编制的许多“金钥匙”成了几块钱的“廉价商品”。可怕的是,这不是一个案例,但它可能是整个行业隐藏的“隐藏规则”。正如被告王某在法庭上所说,“销售简历”可能是整个行业的公开秘密。友谊企业中的许多人都在这样做。

那么,这样一个“在正确的地方”的灰色产业链是如何形成的呢?下面,我们不妨查看一下:

获得货物

我们把简历作为商品,“拿货”的渠道主要包括以下内容:

1)注册山寨公司并使用虚假信息来欺骗您的简历

利用招聘平台资格审查的漏洞,上传虚假营业执照“通行证”。

然后使用高收入,低需求的“钓鱼”位置来获取用户的简历。

一家位于上海的科技公司遇到了这样一个“甲板”事件:有人窃取了公司信息并在招聘平台上注册,并发布了100多份工作信息。所有这些信息都有共性,即基本帖子,学历要求不高,但工资很好。

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当人力资源部将此事反映到招聘平台客户服务部门时,客户服务部门回复“但他们有营业执照”。是的,有营业执照,但这个许可证信息有点。这个“上海浦江新区”在哪里?

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2)招聘平台的“内外勾结”,防止自我盗窃

以“直联招聘”事件为例,该平台的个人简历信息由与志联招聘公司无关的黄某和志联招聘公司内部员工陆某,王某流出,最终流传去淘宝店老板郑。

根据卢某的说法,郑自称是一家猎头公司,需要大量的简历。因此,卢某通过该公司获得了60多家公司名称,并协助郑先生使用PS伪造假营业执照。郑将钱转到了吕某的个人微信或支付宝账户,然后卢被转移到公司的银行账户。

3)使用网络“爬虫”技术窃取简历信息

今年5月,北京警方破获了一起非法获取计算机信息系统数据的案件。乔达科技有限公司从正式的招聘平台非法抓取了超过2亿份简历。这种“空手套和白狼”的偷窃方式大大降低了用户获得简历的门槛,这些数据已经发展成产品销售给教育,保险和招聘等行业。

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定价

“一个是2.5-5元,看下载量,偏远地区的简历更便宜,一线城市更贵,国家面积更贵。”这是“直连招聘”事件淘宝店主郑某的商品价格,他的售价是1元到1.5元。而从郑联的员工王某和卢某可以选择2800份包装模式。

除淘宝外,QQ群频道不仅销售量大,而且价格也便宜。该小组的新闻非常直截了当。 “单手”,“实时”,“量大”,价格明确:最低价格实际是8美分!

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除了“批发数量”之外,这些简历的定价原则也决定了销售价格。一般来说,2元左右的信息只包括4个姓名,电话号码,性别和年龄。除上述4项外,简历中包含微信号,居住地,工作单位,工作经历,教育经历,预期工资等细节,甚至可以卖10到20元的价格。

销售

那么,这大量的简历卖给谁,它用于什么?这是这个灰色产业链中最重要的部分。谁是“客户”?

1)净赚取兼职工作

所谓的在线赚取兼职工作,这是一个常见的“高音扬声器”,“在家赚钱”等小广告,为这些行业买家出售的简历大多是大学生和18至20岁的年轻人。赢得营销最受欢迎的开发下线目标。

此外,如微商,代理,直销等也是此类简历的潜在买家,除了可能的代理商发展外,还有“质量”群体的大众营销和粉末吸收。

2)游戏,彩票,国际象棋等。

这类信息出现在简历销售小组中:

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这些字母代表什么?我在“Tiang Niang”之后问了答案。

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一些海外博彩公司将通过直接收购招募和营销他们的简历。我相信我们收到的赌博垃圾邮件就是这个。

3)房地产,保险,教育和培训等。

信息。他们对数据进行分类并将其出售给教育,保险,房地产和其他行业以获取巨额数据。收入。这些行业也是通常最常销售电话的行业。

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随着买家的需求,方便的“拿货”方式,以及多元化的交易渠道,这个灰色产业链就是这样发展起来的。

警惕

作为这个灰色产品的直接“受害者”大多数网友,我们也想要打磨我们的眼睛。为了不让犯罪分子尽可能地使用你的简历,这里有一些提示:

1.首先了解简历上传平台/公司资格

根据人力资源局的规定,从事人力资源服务业的企业必须取得人力资源服务机构的人力资源证书才能从事相关活动。

在市场上,有许多公司缺乏此类资格。求职者在上传简历之前可以了解平台和人才中介的资格,这有助于维护他们的隐私。

2.根据需要选择不必要的字段

企业人力资源部门通常关注求职者在线预览简历时的资格,实习,工作经历和个人表现。

因此,当您通过在线工作填写简历时,除上述内容外,您还可以提供自己的联系信息。如果您不需要这样做,请不要填写敏感的个人信息,如身份证号码,家庭住址和家庭电话号码。毕竟,您不确定有多少人会通过您发送的简历,而您不确定您的简历将在何处。

3.注意简历的日常管理

在许多求职者找到工作后,他们忽略了在线简历。

最好的方法是更改您的个人信息,包括更改您的求职状态,隐藏您的手机号码等,以便其他人可以使用您的无差别搜索来查找您的联系信息,以进行营销和骚扰。

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主编:赵惠芳